Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Myymälän HR-koordinaattori

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme Myymälän HR-koordinaattoria liittymään tiimiimme ja tukemaan myymälän henkilöstöhallintoa. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että myymälämme toimii sujuvasti ja tehokkaasti henkilöstöasioissa. Tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien hallinta, työntekijöiden koulutuksen koordinointi ja henkilöstöasioiden neuvonta. Sinun tulee olla järjestelmällinen, oma-aloitteinen ja kyetä työskentelemään itsenäisesti sekä osana tiimiä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja ja kykyä käsitellä luottamuksellisia tietoja huolellisesti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi dynaamisessa ja kasvavassa ympäristössä, jossa arvostetaan innovatiivisuutta ja yhteistyötä. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa positiivisesti työyhteisöön, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Rekrytointiprosessien hallinta ja kehittäminen.
  • Työntekijöiden koulutuksen ja perehdytyksen koordinointi.
  • Henkilöstöasioiden neuvonta ja tukeminen.
  • Työsuhdeasioiden hallinta ja dokumentointi.
  • Yhteistyö myymäläpäälliköiden kanssa henkilöstötarpeiden arvioimiseksi.
  • Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi.
  • Osallistuminen henkilöstöstrategioiden kehittämiseen.
  • Työilmapiirin ja työntekijöiden sitoutumisen edistäminen.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä.
  • Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
  • Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja huolellisesti.
  • Järjestelmällinen ja oma-aloitteinen työskentelytapa.
  • Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita useita tehtäviä samanaikaisesti.
  • Tietämys työlainsäädännöstä ja henkilöstöpolitiikoista.
  • Kokemus rekrytointiprosessien hallinnasta.
  • Sujuva suomen ja englannin kielen taito.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon tehtävissä.
  • Miten varmistat rekrytointiprosessin sujuvuuden?
  • Miten käsittelet luottamuksellisia tietoja?
  • Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt henkilöstöstrategiaa.
  • Miten edistäisit työilmapiiriä myymälässämme?
  • Miten hallitset useita tehtäviä samanaikaisesti?
  • Miten varmistat, että olet ajan tasalla työlainsäädännöstä?
  • Miten kommunikoit tehokkaasti eri sidosryhmien kanssa?